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U19 CLERMONT FOOT 63


hermann
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De mon côté, je suis très dubitatif sur la gestion des jeunes dans le pôle formation. Même si cela correspond à beaucoup de clubs, ces gamins sont considérés comme des pions qu on déplace, remplace sans de véritables considérations humaines. Il n y a vraiment pas de place pour le moyen terme. Ces foutus agents ont un rôle néfaste à vouloir se faire du fric sur le dos de ces jeunes, le tout avec le consentement des recruteurs. On constate bien les connexions qui existent entre certains clubs d autres régions et le cf63. Sont ils toujours aussi forts que cela ces jeunes qui quittent tout au détriment de joueurs régionaux ? D ailleurs, beaucoup repartent très vite car non conservés au bout d un an ou deux. Du coup, quel intérêt de les recruter et d en virer certains ? L issue sera la même pour la plupart, c est à dire ne pas être un joueur pro. Un post cité parle de DA Rosa. Ce jeune a été recruté pour au final jouer un peu en U19 et cirer le banc, faire le sparring partner en n3. Pourquoi faire ? Recrutement inutile. 

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Le 28/06/2022 à 21:38, Malochet a dit :

De mon côté, je suis très dubitatif sur la gestion des jeunes dans le pôle formation. Même si cela correspond à beaucoup de clubs, ces gamins sont considérés comme des pions qu on déplace, remplace sans de véritables considérations humaines. Il n y a vraiment pas de place pour le moyen terme. Ces foutus agents ont un rôle néfaste à vouloir se faire du fric sur le dos de ces jeunes, le tout avec le consentement des recruteurs. On constate bien les connexions qui existent entre certains clubs d autres régions et le cf63. Sont ils toujours aussi forts que cela ces jeunes qui quittent tout au détriment de joueurs régionaux ? D ailleurs, beaucoup repartent très vite car non conservés au bout d un an ou deux. Du coup, quel intérêt de les recruter et d en virer certains ? L issue sera la même pour la plupart, c est à dire ne pas être un joueur pro. Un post cité parle de DA Rosa. Ce jeune a été recruté pour au final jouer un peu en U19 et cirer le banc, faire le sparring partner en n3. Pourquoi faire ? Recrutement inutile. 

Analyse très intéressante. Bienvenue dans l'antichambre du monde pro où les gamins ne sont que de la viande. De plus à Clermont, il est certain que le joueur "local" est très peu considéré. Quant aux recruteurs, agents, responsables et éducateurs d'un Centre de formation, tu fais face à des "maquignons" pour qui l'épanouissement et le développement du gamin n'est absolument pas la priorité. Seule la "valeur marchande, le prix au kilo" compte. Mais bon, le foot est ainsi fait à Clermont comme ailleurs... 

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Voilà, exemple type d un jeune qu on déracine 2 ans pour ensuite partir ailleurs... En plus, ce jeune a un certain talent. Clermont n en veut plus ? Jeune mal conseillé par des proches trop gourmands ? Il fait désormais partie de cette longue liste de jeunes qui ont misé sur le foot pour quasiment rien obtenir en retour. 

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Il y a 4 heures, Malochet a dit :

Voilà, exemple type d un jeune qu on déracine 2 ans pour ensuite partir ailleurs... En plus, ce jeune a un certain talent. Clermont n en veut plus ? Jeune mal conseillé par des proches trop gourmands ? Il fait désormais partie de cette longue liste de jeunes qui ont misé sur le foot pour quasiment rien obtenir en retour. 

En provenance d’Issy les Moulineaux il avait signé en 2017, à l’âge de 13 ans, un contrat de 5 ans en faveur du Stade Malherbe de Caen. Il n’était pas allé au bout de son contrat et était retourné à Issy les Moulineaux.

On aura sûrement jamais les infos sur le pourquoi il quitte le Clermont Foot. Il avait signé un contrat d’aspirant en 2020. Un très bon buteur surtout la 1ère saison.
 

Après Clairicia, Ronan Matuvanga, maintenant on mise à Clermont sur notre international français U16 Amine Bouchenna pour être notre avant-centre du futur.

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  • 1 month later...

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